开展廉政谈话是选拨任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式，更是对新任干部的一种关心和爱护。3 月 26 日，校纪委组织开展集体廉政谈话，对2023年底、2024 年春季学期以来学校新提任、进一步使用和平级调整的30余名处级干部进行了集体廉政谈话，会议由校纪委副书记俞科贤同志主持。受校党委委托，校纪委副书记俞科贤对新提任、进一步使用和平级转任的干部进行了廉政谈话。

俞科贤同志在廉政谈话中从修好“一个德”——政德，善于涵养“三气”——志气、骨气、底气和始终做好“五种人”三个方面提出要求，党员干部要对标习近平总书记对干部“立政德”的重大要求，明大德、讲忠诚，守公德、敢担当，严私德、强自律。在涵养“三气”方面，在胸怀大局、心系师生中提志气，在迎难而上、顽强斗争中长骨气，在理论自信、实践创新中增底气。结合干部履职要求提出，党员干部要始终做学习上的带头人， 始终做政治上的明白人，始终做管党治党的担当人，始终做廉洁自律的清白人，始终做为民服务的务实人。廉政谈话中，俞科贤同志以二级党组织为例，围绕坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度，通过列举实例，坚持问题导向，对党委议事规则进行了解读，进一步强化履新干部政治规矩，提高民主决策、科学决策、依法决策的意识和素养，同时对新版纪律处分条例中的“廉洁纪律”进行了释义，结合廉洁纪律强调了党员干部要带头遵守财经纪律，明确指出财经纪律是党的纪律，严肃财经纪律是全面从严治党的重要内容。参加廉政谈话的处级干部立足岗位职责，结合廉政谈话内容逐一进行了表态，表示要提高政治站位，强化纪律规矩意识，常怀律己之心；审慎行使手中权力，心怀敬畏之心，正确对待权力；切实履行好“一岗双责”，积极主动开展监督和接受监督，践行省委“干部要干、思路要清、律己要严”要求。 通过廉政谈话及时提醒，进一步提高履新干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉政勤政的政治意识，筑牢拒腐防变的思想防线，明确干事创业的责任使命，使其成为政治过硬、本领高强、忠诚干净有担当的领导干部，为学校高质量发展贡献力量。